【綜合報導】中國官方昨天公布6月青年失業率為14.9%創1年來新低。但法人分析，中國勞動市場供給過剩的情況惡化，加上今年大學應屆畢業生正式步出校園，且AI正取代越來越多的基層及初級職位，未來2個月中國青年失業率恐將重返20%，再創3年多來新高。 彭博報導，中國青年失業率通常會在每年6月觸底，下半年往往會快速攀升。而中國國家統計局21日公布，6月16至24歲（不含在
【綜合報導】中國官方昨天公布6月青年失業率為14.9%創1年來新低。但法人分析，中國勞動市場供給過剩的情況惡化，加上今年大學應屆畢業生正式步出校園，且AI正取代越來越多的基層及初級職位，未來2個月中國青年失業率恐將重返20%，再創3年多來新高。
彭博報導，中國青年失業率通常會在每年6月觸底，下半年往往會快速攀升。而中國國家統計局21日公布，6月16至24歲（不含在校生）的城鎮調查失業率為14.9%，延續季節性下降趨勢，但這仍是中國官方2年多前將這項統計剔除在校生以來，6月份的最高數字。
根據中國教育部資料，今年將有創紀錄的1270萬名畢業生投入勞動市場，較2025年增加近4%。
根據報導，澳盛銀行（ANZ）經濟學家邢兆鵬預估，由於中國勞動市場供給過剩情況惡化，中國未來2個月青年失業率可能直逼20%。
邢兆鵬分析，受景氣循環與產業結構問題雙重影響，中國就業壓力仍持續升高。而內需疲弱加上企業加速導入AI，都是造成中國青年求職困難的重要原因。
報導提到，中國年輕人面臨黯淡的就業前景，也凸顯官方未來所面臨的挑戰，其中包括AI的威脅。花旗集團（Citigroup）預測，AI最後可能威脅中國約7000萬名勞工的工作；而匯豐（HSBC）分析師更直指，中國企業採用AI的比率已是亞洲最高，甚至高於美國。
此外，長江商學院針對以中國民營企業為主的調查顯示，中國民企未來招聘計畫指數6月已降至9個月來的新低。
儘管如此，報導指出，就業一直是中國高度敏感的政治議題，而維持社會穩定更是中國領導層的重要目標。
